【年度关键词】诉源治理：抓前端、治未病，积极融入社会治理格局
诉源治理
即加强矛盾纠纷源头预防、前端化解
从源头上减少诉讼增量
2023年
嵩明法院坚决把非诉纠纷解决机制挺在前面
积极融入基层社会治理格局
抓前端、治未病
深入推进诉源治理工作
持续深化“院长进街镇、庭长进村委、法官进网格”全领域实体化诉源治理机制，抓实矛盾纠纷源头治理。全院网格干警一对一下沉至全县辖区525次，集中收集矛盾纠纷、村情社情、普法强基等49类3165条信息，调解平台嵌入乡村、社区、网格，在线对接77个基层治理单位，排查化解各类矛盾纠纷58件，让矛盾“化于未发、止于未诉”。
聚焦人民群众“急难愁盼”问题，分析研判辖区多发易发纠纷案件，常态化开展“普法强基补短板”行动，丰富创新普法教育形式，以案明理、以案释，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，让当事人预期诉讼风险，实现以讼止讼，为促进社会和谐稳定、实现经济社会持续健康发展营造良好的法治环境。
本着化解矛盾、源头治理的原则，大力推行诉前调解，对符合条件的民商事案件，引导当事人了解并接受诉前调解，努力促使调解双方达成合意，高效化解矛盾纠纷。2023年受理诉前调解案件5153件，诉前调解成功1541件，诉前调解成功案件占全院民商事案件40.5%，“一站式”质效得分长期居全省前列。
A公司将施工工程发包给B公司，后该工程实际由潘某进行施工。工程完工后，A公司、B公司尚欠潘某工程款300万余元，该笔工程款有一部分是要发给农民工的工资。
该案承办法官积极引导三方当事人通过调解的方式解决纠纷，针对该案所涉及问题的“症结点”与当事人进行沟通交流，一一梳理工人人数、工资金额、公司上报工程款审批流程等诸多内容，最终促成三方达成调解协议。通过回访得知，原告顺利拿到了工程款，农民工的工资终于也有了着落。
完善纠纷多元化解机制，与12家单位包括人民银行、人社、工会、妇联、工商联等分别建立涉金融、欠薪、劳动争议、家事、涉企纠纷诉调对接工作机制，推动类案专调，创新选聘高校教师特邀为特邀调解员，建立“法院+”调解模式，不断优化调解员队伍结构，有针对性地开展特邀调解员培训，持续激发调解员工作热情，带动司法办案质效进一步提升。
小法庭绘就大“枫”景
以“枫桥式人民法庭”创建为抓手，四营人民法庭积极发挥牛栏江镇“综治分中心”作用，在嵩明县牛栏江派出所建设巡回审判法庭，制定《嵩明县牛栏江“1·3·N”调审解纷工作站工作机制》，充分整合司法人民调解、公安行政调解、法院司法调解“三调”资源，实现非诉挺前、诉讼断后、执行到位的闭环式解纷目标。
杨林新区人民法庭紧扣区域特点，找准杨林法庭“优化营商环境型”法庭定位，建立区庭联动、庭地联动机制，不断完善涉企业纠纷多元化解工作机制，为优化法治化营商环境赋能添力。通过在龙保派出所设立巡回审判点，针对辖区特点建立法官网格化诉源治理工作站、基层治理调解组织工作站，实现纠纷调处无缝对接。
